职位描述：
1、负责组织建设企业文化，打造团队，提高团队凝聚力；
2、全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作；
3、根据公司发展规划，制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施；
4、做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
5、完成总经理临时交办的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上本岗位工作经验；
2、为人机敏善于处理解决问题，处事利落；
3、有较强的文字功底，逻辑思维强，文字表达清晰流畅；
4、具有较强的亲和力，沟通、协调、组织、管理能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、具强大的抗压能力，处事果敢。