职位亮点：

1、工作时间：每周工作6天8小时制；2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金（0-500）+加班工资（平日150%，休息日200%，法定节日300%）+全勤奖+其他。3、薪酬体系：完善的薪酬体系，公司每一年都根据行业标杆而调整公司薪酬范围，让公司薪酬保持良好的竞争优势。良好的资金流与信誉度，确保为每一名员工准时发放薪酬。（公司成立至今，从未发生过延迟发放工资事件。）4、社会保险：入职后，即购买社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险；5、年终奖励：年度奖励＝考核基数*年终考核系数。【年终考核系数＝（绩效考核系数*60%+出勤系数*40% ）*年度工作时间比）】 6、工 龄 奖：工龄奖 = 计算基数*年限价值系数*绩效贡献系数*月份计算时间比*特别贡献系数；（综合系数可高达500%）7、带薪年假：工作满1年不满10年者，可休年假5天；已满10年不满20年者，可休年假10天；已满20年者，可休年假15天；8、住房福利：公司设置ABC三类住房，凡在职员工，根据日常工作表现给予住房积分。（如：月度优秀员工记3分，比赛得奖奖2分） 0分即可免费安排入住公司三人标间，配置独立卫生间、空调、全天候热水、免费WIFE等；C类为公司宿舍单间，达到积分，免费给予一名员工单间配置，家具配置齐全，拎包入住；B类为小区两房一厅，达到积分，免费给予一名员工一套租住，家具家电配置齐全，拎包入住；A类为小区三房两厅，达到积分，免费给予一名员工一套租住，家具家电配置齐全，拎包入住；9、节日福利：我国传统节日，公司为全厂员工发放丰厚的节日礼品；（如：中秋节，每人发放名牌月饼一盒+200元过节费）10、生日福利：每季度公司组织生日员工，根据不同节令，组织不同的活动，让每一名员工开心愉快的为自己庆祝生日；（如：春季踏青、夏季清爽活力游、秋季文化游、冬季暖冬行）

职位描述：
岗位描述：
1.负责对来料进行全检；
2.对不合格品进行分析评审处理；
3.对客诉漏检物料负责核定分析；
4.对库存不良物料进行复检

任职要求：
1.中专或以上学历，机械类或电器类专业
2.有一定的思维逻辑能力，能主动对出现的问题给予分析
3.沟通能力佳，对问题的分析结果能够准确清晰的传达至各相关部门
4.做事细心有耐心，能吃苦，有团队意识，能服从工作安排