职位亮点：

其他福利待遇：1、5天制（双休），上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30；2、食宿方面，包吃，每月住房补贴100元；3、每月设有全勤奖100元；4、每月员工生日会或生日礼金；购

职位描述：
职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的文化活动；
5、根据公司实际情况，组织实施有效的绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责组织行政、后勤、保卫、环境、安全、厂房设施维护工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
7、BSCI社会责任、反恐、质量验厂事宜；
8、应对安监、环保、卫计等政府行政单位的检查及资料建立。
9、推行6S小组，制订方案及执行；
10、企业文化、激励机制的建立健全；
11、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业，大专以上学历；
2、同岗位工作经验五年以上，熟悉人力资源管理六大板块；
3、协调、沟通能力强，有一定的执行及工作推动力，学习能力强；
4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
5、形象气质佳，英语熟练（需要和外国人沟通）以下，优秀者可放宽42/43。