职位亮点：

提供完善的培训体系，晋升空间大，薪资福利优厚。

职位描述：
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事管理工作；2. 维护员工档案，做好员工信息的录入和更新；3. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程；4. 参与员工培训和绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常问题和纠纷。

任职要求：
1. 学历要求，人力资源管理或相关专业优先；2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟悉劳动法律法规，具备一定的人事管理经验者优先考虑；4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理能力。