职位描述：
岗位职责：
1、协助实施招聘，整理候选人简历，预约安排面试，跟进面试结果；
2、人员入职、离职等异动手续办理；
3、协助建立员工档案，做好档案的维护工作；
4、办公室办公用品、固定资产管理维护；
5、协助实施公司各项企业文化活动；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关经验，热爱并且有意向从事人力行政工作；
2、良好的服务意识，有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力；
3、目标感强、原则性强、思考学习力好，反应快；
4、较强的抗压能力、工作踏实认真有条理。