职位描述：
1、负责普工及主管级以下人员招聘工作；
2、负责执行人力资源各模块的日常工作和各类规章制度的实施，配合其他职能部门的业务；
3、负责员工人事档案的管理，及时签订员工的劳动合同；
4、协调员工与公司的关系，组织形式多样的员工活动；
5、饭堂、宿舍、保安及监督现场5S管理；
6、后勤设施管理；
7、消防检查及对接安监局、社保局等政府相关指令及检查；
8、新员工入职培训及员工工伤处理；
9、百家宴、季度动员大会、五四运动会、年终晚会、旅游、拓展等活动组织、策划；
10、其他公司和上级交办的临时性工作任务。