职位描述：
1、根据公司招聘的需求与计划，组织开展招聘相关工作。
2、负责办理职工的入职、调动、离职等相关手续。
3、负责职工入职的培训与考核；
4、负责职工劳动合同的签订、续订相关事宜；
5、负责职工人事档案的录入、更新相关工作；
6、负责统计业务部门人员出勤、报备情况，对异常情况进行整理及反馈；
7、负责各部门人员考勤资料的汇总、整理、发放、核对工作；
8、负责各部门人员报销费用的核对、审核工作；
9、配合公司需要完善公司制度建设、绩效考核管理；
10、协助上级完成其它相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理/行政管理/工商管理/中文/汉语言文学等相关专业，大专以上学历；
2、具备一年以上人事行政相关工作经验，诚实正直；
3、具备良好的书面、口头表达能力、学习能力；
4、较强的沟通及组织协调及应变能力；能熟练使用常用办公软件。
5、如综合素质优秀者，可放宽学历、工作经验的要求。