职位描述：
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、福利、人事管理等制度；
2、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、绩效、员工关系等方面工作；
3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，组织和推动企业文化建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职要求：
1、接受去板芙上班，30-45岁，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项老大人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；