职位亮点：

提供良好的职业发展空间

职位描述：
1. 负责执行并确保公司薪酬核算的准确性和时效性，包括但不限于工资、奖金、福利等的复核工作。
2. 协助人力资源部门完成招聘流程，包括合同的准备、签订以及新员工的入职手续。
3. 管理员工的离职流程，确保所有离职手续按照公司政策和法律规定得到妥善处理。
4. 组织和协调员工培训计划，确保员工的持续发展和教育需求得到满足。
5. 准备和维护验厂所需的人力资源相关资料，确保公司符合相关法规和客户要求。
6. 负责消防安全管理工作，包括消防演练的组织、消防设施的维护和安全知识的普及。
7. 执行公司行政后勤相关工作，设施管理和日常维护等。

任职要求：
1. 具备卓越的沟通技巧，能够有效地与团队成员及各部门进行交流协作；
2. 组织能力强，能够高效地管理日常行政和后勤任务；
3. 熟悉办公软件和行政管理工具的使用，以支持文档处理和数据管理；
4. 具有良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件；
5. 有责任心，能够独立完成分配的工作并确保工作质量；
6. 至少2年以上相关行政或后勤工作经验；
7. 了解基本的人力资源管理知识，能够协助进行员工关系维护；
8. 时间管理能力强，能够合理安排工作优先级，确保任务按时完成；
9. 持有相关行政管理或商业管理的专业资格证书者优先。