职位描述：
1、负责公司的基础人事工作，包括员工档案合同、考勤管理；
2、人事基础数据的统计及分析，人员调配及各项基础流程的优化工作；
3、维护企业与员工关系；
4、协调门店间的行政人事相关工作；
4、上级领导交代的各项工作。

任职要求：
1、大专以上学历，26-35周岁；
2、从事同等职位2年以上工作经验。
3、熟悉公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、协助各部门人事及预算的控管，熟练监督检查各部门、员工执行规范的情况。