职位描述：
1. 执行人力资源规划，包括员工招聘、考勤、入职流程管理、离职手续办理以及员工转正评估与处理。
2. 跟进员工的工作计划、规章制度以及信息通报等，确保文档质量并协助上级进行信息整合和报告制作。
3. 支持各部门的文档处理工作
4. 对人力管理系统具有丰富的理论与实践，熟悉人力资源管理六大模块；
5. 良好的沟通、协调、应变能力，能处理各类突发事件；
6、协助拍产品短视频

任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源或电子商务、新媒体等专业
2. 对人力管理有一定的了解
3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；
5、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力：
6、能配合新媒体运营部门拍短视频。