职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理；
2、负责公司企业文化的建立和维护；
3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感；
4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作；
5、完成上级交给的其他任务；

任职要求：
1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验；
2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力；
3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力；
4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规；