职位描述：
1、组织、协调公司制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、 组司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
3、行政、后勤、安全保卫、宣传管理；
5、监管和执行公司薪资福利政策；
6、协助实施培训计划。
7、 员工招聘、绩效考核、培训、薪资管理、社会保险等人力资源板块，协调员工关系、劳资关系；
8、零星采购、工厂维修安排。

任职要求：
1.相关工作经验2年以上，有一定的抗压能力。
2.性，诚实勤快，有责任心！