职位描述：
1、协助开展综合行政事务,执行处理日常行政事务；
2、统筹、审核行政年度费用预算及计划工作；
3、开展分公司日常人事行政工作，如员工入离职、招聘等。
4、制定分公司人员绩效考核方案并跟进绩效考核相关事宜。

任职要求：
1、本科学历，专业不限。
2、1—3年同等岗位经验，有后勤、体系相关工作经验优先。
3、耐心、细心，果敢，抗压力强，沟通能力好。