职位亮点：

每周5.5天，社保五险，生日礼物、节日福利、工龄奖等

职位描述：
1. 负责策划和执行公司的招聘活动，确保及时满足生产和业务发展的人力资源需求。
2. 分析并预测人员需求，与相关部门合作制定详细的招聘计划和策略。
3. 撰写和更新岗位描述，确保招聘信息的准确性和吸引力。
4. 管理和优化招聘渠道，包括在线和离线平台，以提高招聘效率和质量。
5. 执行招聘流程，包括简历筛选、组织面试、评估候选人以及协调复试环节。
6. 维护招聘广告和招聘网站，确保招聘信息的及时更新和品牌形象的一致性。
7. 进行招聘数据分析，识别流程瓶颈，提出改进建议，并编制招聘报告。
8. 建立和管理人才储备库，与教育机构和人才市场保持良好沟通，为公司长期人才需求打下基础。

任职要求：
1. 持有大专或以上学历证书，具备良好的职业形象。
2. 熟练掌握计算机操作技能，包括但不限于高效使用办公软件（如Microsoft Office套件）进行文档处理、数据分析和PPT演示文稿的制作。