职位描述：
1、负责公司普工体检及相关入职手续的办理；负责协助职员招聘及面试人员的接待工作
2、负责执行公司考勤制度，月薪人员月度的考勤汇总
3、负责人事资料、档案、劳动合同的维护管理
4、负责公司培训工作方案的制定及开展工作；负责各部门月度培训计划、月度培训绩效的统计，协助并监督各部门培训工作的开展与实施；协助人力资源中心培训部组织的各项培训工作；
5、负责协助人力资源中心完成SA8000验厂工作及绩效考核的执行
6、负责公司员工离职或调动手续的办理及人员请假、休假的管理
7、负责技工项目的提报和系统的技工录入维护
8、负责公司内部的绩效管理工作

任职要求：
1、熟悉操作，办公软件，大专或以上学历
2、2年或以上工作经验
3、有良好的职业操守