职位描述：
1、协助制定相关规章制度，监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提供各类人事报表，为公司做重大人事决策提供建议和信息支持；
4、负责公司活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上人事管理经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理体系，并有较强的推动落实能力；
3、具有较强的沟通, 协调, 组织能力，逻辑思维清晰，有全局观和成本意识；
4、具有良好的公文书写能力，对工作有热诚，有团队及丰献精神；