职位描述：
1. 各招聘渠道开发、维护，以及招聘渠道效果分析；
2. 维护校企合作关系，校园招聘的组织与实施；
3. 根据公司战略发展需求，进行集团中高级人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等；
4. 根据公司架构，起草年度招聘计划，实施年度招聘计划；
5. 对集团各单位招聘团队实施招聘技巧培训，提升招聘团队整体能力；
6. 招聘相关流程、标准的梳理及优化；
7. 统筹集团招聘工作的数据统统计、整理、分析，针对问题提出招聘改善方案；
8. 上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历，管理学相关专业。
2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才招聘经验，熟悉人力资源管理的理论知识；有猎头经验优先。
3. 良好的口头和书面表达能力，较强的组织协调能力，擅长多方沟通；
4. 强烈责任感、较强抗压能力、积极主动、高效执行力，具备一定影响力。