职位亮点：

公司为此岗位提供以下福利待遇：1.大小周工作制,每天工作8小时,无强制性加班要求；2.公司提供住宿及福利饭堂；3.入职即购买社保；4.良好的薪酬福利待遇及个人发展空间,全方位的培训机制；5.享受年终绩效奖金；6.逢年过节发放礼品；7.春节享受车费补贴；8.享受婚假、产假等及法定节假日；9.整洁、设施齐备的办公环境；10.举办大型抽奖文艺综合晚会。

职位描述：
1、负责员工考勤、休假情况的复核工作；
2、负责员工月度福利奖金资料的收集、核对、报审等相关工作；
3、负责部分人员的月度工资核算；
4、负责员工社保的月度增减工作，并协助处理社保待遇申请相关工作；
5、负责商业保险的新增、调整、减少工作，并协助处理出险工作；
6、严格按照个人所得税法进行员工个税的筹划、计算、代扣代缴并作好相应解释工作；
7、协助完善公司的薪酬&绩效管理体系，检讨修订相关制度与流程；
8、薪酬福利其他相关工作；
9、及时完成公司领导及上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源、法学相关专业大专学历（条件优秀者可放宽学历要求）；
2、具有三年以上薪酬福利相关工作经验；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家劳动人事相关法律政策，熟悉薪酬福利管理流程；
4、熟悉地方社会保险政策，掌握社保相关事项处理流程；
5、熟悉国家个税政策，掌握个税申报全流程；
6、熟练使用Excel、word、WPS、PPT等相关办公软件，尤其精通EXCEL函数的使用；
7、高度的敬业精神，工作原则性强，保密性强、协调能力强。