职位描述：
1、协助制定公司的战略规划及年度经营计划，跟进战略举措的落实；
2、参与建立与完善公司干部管理机制和人才培养体系，并做好相关数据分析；
3、负责公司经营决策的跟进落实工作，及重大项目的推进工作；
4、协助完成公司日常运营流程制度编制、审计与优化工作；
5、参与建立与完善公司员工的绩效管理体系，负责日常岗位、组织的绩效方案设计、绩效测算、绩效兑现、绩效优化工作；
6、做好企业内部的上传下达沟通，积极完成上级交办的工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理科学与工程、企业管理等相关专业，对企业管理有热情；
2、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；
3、较好的执行力和服从性，有创新意识；
4、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力；
5、认可九州通核心价值观，符合九州通文化特征，有往管理方向发展意向。