职位亮点：

提供具有竞争力的薪酬福利，提供良好的职业发展空间

职位描述：
岗位职责:
1.负责薪酬绩效管理：薪酬核算、发放、薪酬预算执行、绩效统筹；
2.负责福利管理：公积金、社保办理；
3. 负责薪酬调研、分析；
4. 负责人力成本统筹及监控。

任职要求：
任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源、统计学或管理类专业毕业；
2.五年100人以上企业同等岗位工作经验；
3.具备良好的沟通、协调和抗压能力；
4.逻辑思维清晰有条理，对待事情的见解和做法有一定的专业性和高度；