职位描述：
注：本岗位为半年期的合同工（有同事休产假）
1)负责日常招聘工作，协助各部门负责人制定员工招聘计划，及招聘预算
2)招聘渠道开发和维护，核算招聘成本，分析岗位招聘周期，对现有招聘渠道进行招聘效率分析
3)负责办理员工入转调离等相关工作，收集和整理员工的档案，并扫描归档
4)完成上司交付的其它工作任务

任职要求：
1)大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，英语听说读写能力良好
2)有3年以上招聘人事或人力资源管理模块的工作经验，有制造业行业背景
3)有较强的沟通和协调能力，能够熟练运用办公软件