职位描述：
1、负责公司职能部门文职、管理、技术及公司部长级及以上人员的人力资源管理（含招聘、培训、薪酬、绩效管理）；
2、负责以上人员的入、转、调、离手续办理，负责以上人员的人事档案、劳动合同管理；
3、负责行政类事务管理（宿舍、饭堂、办公劳保用品等）
4、配合上级领导做好以上人员的人力资源管理工作；
5、上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，人力资源类专业优先；（条件优秀者可放宽学历要求）
2、有2年以上本职工作经验者优先；
3、有较强的自学能力，能熟练使用办公软件，具有较强的数据处理能力；
4、较强的沟通协调能力、组织规划能力，上进心强，具有良好的合作意识；
5、具职业发展潜力和强烈的发展欲望；