职位描述：
1.负责招聘工作的实施，负责薪资计算和发放工作；
2.参与培训体系搭建，培训需求调查，培训计划整理汇总等相关工作；
3.参与人力资源项目的推动与落地，完善人力资源体系；
4.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，有2年以上人力资源工作经验（招聘或培训经验优先）。
2、有激情、亲和力，执行力强；
3、优秀的沟通表达能力和协调能力，思路清晰，目标感强。
4、熟悉办公软件操作，良好的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力、表格和数据处理分析能力。