企业福利
福利明细
社保五险
全勤奖
节日福利
病假
事假
加班补贴
住房补贴
...
12-15K
简历处理神速
职位描述:
1、负责人力资源及行政各项规章制度的建立,修订,解释及监督执行;
2、负责招聘渠道的开发管理,招聘任务的达成;
3、负责公司职员入职,离职,调岗,任免等手续的办理,负责公司人事档案的建立,整理和保存;
4、负责公司考勤,工资的核算及人工成本的核算审核,定期调查了解外部薪资行情;
5、负责公司企业文化团队建设,员工关系的处理;
6、负责公司6S工作的监督、整改工作;
7、负责公司行政后勤管理的相关工作,安全生产,办公用品采买等工作。
任职要求:
1、35岁内,全日制本科及以上学历,5年及以上人事行政工作经验;
2、有服装行业/工厂管理,及生产型企业核心岗位招聘经验优先;
3、熟悉人力资源六大版块的理论知识,擅长各版块实操,以擅长招聘和员工关系为佳;
4、有强烈的责任心和事业心,抗压能力强。