职位描述：
岗位职责
1、负责执行招聘流程，包括筛选简历、安排面试，并确保招聘活动满足部门的定量和质量要求；定期完成上级量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、公司日常人事管理的运作（包括协助管理劳动合同，整理；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案、并及时更新维护员工人事信息系统；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及具备基本的计算机知识；
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、形象气质佳