职位描述：
职位描述：
1、负责员工的每月招聘；
2、负责员工异动手续办理，社保公积金缴纳、年度基数申报事宜；
3、负责员工人事信息、档案、合同管理，及时维护人事系统操作并出具相关人事报表；
4、协助完成人力资源流程、机制的优化及上级交办的其他工作事项。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年同岗位工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作及国家相关劳动法规政策，在基础人事和招聘方面有实操经验；
3、具备较好的沟通表达、时间管理能力和亲和力，熟练操作各项办公软件；
4、有较强的学习能力和工作责任心，热爱人力资源管理工作者优先。